12月17日，“国企改革大家谈”第七期活动在华润三九深圳总部举办。本次活动由中国五矿、华润集团、中国海油联合主办，华润三九承办，以“新征程·真改革·见实效”为主题，在改革深化提升行动冲刺收官、新一轮改革即将开局的关键节点，通过“现场访谈+线上直播”的形式，借助基层视角分享国有企业改革深化提升行动成果与成效，为进一步深化改革献计献策。来自17家央企单位共计100余位代表现场参加活动，80余万名中央企业干部职工通过视频直播平台线上参与。华润三九党委书记、董事长邱华伟受邀分享公司在深化改革与创新发展过程中的实践经验与深切体会。华润集团战略管理部副总经理支喆，华润三九总裁吴文多、副总裁王亮、财务总监邢健等现场参会。

“十四五”期间，华润三九通过深化改革取得了较为显著的改革成效，2022年-2024年连续三年获评国务院国资委科改“标杆”（最高评级），改革实践探索与综合成效获国资委与华润集团高度认可。在本次活动中，各央企单位近距离、全方位了解到华润三九的改革路径、鲜活实践与进取风貌，以及“999”品牌背后所蕴含的活跃改革思维与强劲经营活力。

活动中，华润三九通过视频展播、展板、改革实践分享等多种形式，系统展示了公司围绕增强核心功能、提高核心竞争力，“以深化改革践使命、促创新、谋发展”的改革顶层设计与行动布局。在增强核心功能方面，围绕国之所需，积极落实“健康中国”战略，牵头发起“中药产业链高质量发展计划”，推动中药产业全链条升级，服务人民群众日益增长的健康需求。在提高核心竞争力方面，坚持“创新+品牌”双擎驱动战略，一方面深入推进创新转型，组建创新先锋队，赋予科研团队更大资源选配权限，将“容错”与“赛马”机制有机结合，充分激发创新活力并加速价值转化；另一方面坚持以消费者为中心推进品牌建设，结合用户画像精准开展消费者沟通，为“999”品牌不断注入新鲜活力，持续领跑行业品牌进化周期。“十四五”期间，公司营收、利润、研发投入、科技人才数量等多项指标实现“翻番”，稳步迈入医药行业研发创新第一梯队。

活动结束后，与会主办方及相关单位的领导、专家一行参观了华润三九展示中心与检测中心，深入了解公司在品牌发展、创新转型、产业链建设等各方面的改革发展成果，并对创新发展取得的实效给予了积极评价。

华润三九与三家主办单位通力协作，共同呈现了一场思想交融、智慧激荡的国企改革盛会。下一步，公司将积极学习借鉴其他国资央企的成功经验，进一步推动改革走深走实、深入基层，为“十五五”战略期高质量发展注入新动力。